Самая важная и решающая часть процесса трудоустройства это собеседование. Результат встречи с работодателем во многом зависит от того, как тщательно вы подготовитесь и насколько грамотно преподнесете себя.

 

Вашей задачей является донести до потенциального работодателя три основных момента:

- Ваши навыки и опыт именно те, которые необходимы для данной вакансии.

- Вы обладаете именно теми качествами, которые позволят внести наибольший вклад в развитие компании.

- Вас искренне интересует компания и предлагаемая работа.

 

Общепринятые правила прохождения собеседований.

 

1. Назначение времени собеседования.

Во время телефонного разговора о предстоящем собеседовании уточните, на какую должность Вас приглашают, задайте необходимые вопросы по поводу вакантной должности. Если должность Вам изначально не подходит, вежливо сообщите об этом и откажитесь от собеседования.


Запишите название компании, имя и фамилию того человека, с кем Вы разговаривали, контактный телефон, по которому можно связаться с ним в случае непредвиденных обстоятельств. Узнайте точный адрес места собеседования.  Заранее уточните, нужно ли брать с собой документы и  какие именно.


2. Подготовка к собеседованию

Необходимо заранее ознакомиться с информацией о компании, в которую Вы идёте на собеседование. Посетите сайт компании в интернете, просмотрите справочники, прессу. Ознакомьтесь с направлениями деятельности и историей компании. Тем самым в ходе беседы вам легче будет понимать цели компании, функциональные обязанности на данной должности, а также продемонстрирует ваше желание работать в данной компании.

Продумайте маршрут поездки, рассчитайте время , которое нужно затратить на дорогу. Не опаздывайте. В крайнем случае – позвоните, извинитесь, попросите перенести встречу.


3. Собеседование

  • Идите на собеседование с положительным настроем
  • Захватите с собой копию Вашего резюме
  • Отключите мобильный телефон на время встречи
  • Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.
  • Держите зрительный контакт.
  • Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.
  • Если Вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить ("Правильно ли я понял, что...").
  • Избегайте многословия, отвечайте по существу. Выражайте свои мысли четко. Ваши ответы на вопросы должны быть прямыми, аргументированными и четкими.
  • Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
  • Вы можете дополнить свой ответ конкретными примерами, представляющими Вас в выгодном свете (не дольше 2-х минут)
  • Избегайте односложных ответов, штампов и банальностей
  • Не критикуйте нынешнего и предыдущего работодателей
  • Избегайте обсуждения личных и финансовых проблем
  • Старайтесь давать ответы в положительном ключе. Избегайте негативных выражений, т.е. говорите «потребность», «задача» вместо «проблема»
  • Во время собеседования постоянно соотносите Ваш профессиональный опыт с реальными требованиями по позиции
  • Ведите беседу уверенно. Не отказывайтесь от данных Вашего резюме и не оправдывайтесь
  • Рассказывайте о своих достижениях от первого лица, старайтесь употреблять «я» чаще, чем «мы»
  • Не преувеличивайте Ваш опыт и навыки. Любые колебания будут заметны. Помните, что, когда Вас примут на работу, Вам придется продемонстрировать все то, о чем Вы говорили на собеседовании
  • Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешного выполнения.
  • Избегайте на первом этапе собеседования задавать вопросы об оплате труда.
  •  Выразите Вашу заинтересованность в получении данной работы, Ваш положительный настрой и поинтересуйтесь дальнейшими шагами.
  • Поблагодарите собеседника за время, которое Вам уделили.